顧問(手続+相談)契約

健康保険法、厚生年金保険法、労働保険徴収法、労働基準法に基づいて行います。

  @行政機関などへ提出する書類の作成

  A申請などの代行

  B上記法令に関する事項の相談・指導

ただし助成金の給付申請、就業規則の作成・変更、給与計算は別途料金となります。

  (毎月継続的な業務受託=アドバイザー料+情報提供料+事務代行料)

   

人数 4人以下 5〜9人 10〜19人 20〜29人 30〜49人 50〜69人 70〜99人

100人以上は別途協議

 月額  21,000  26,250  31,500  36,750  44,100  57,750  73,500

  

  

   労務相談顧問(相談業務のみ)

健康保険法、厚生年金保険法、労災保険法、雇用保険法、労働保険料徴収法、労働基準法、御社就業規則に関する事項の相談・指導を行います。書類の作成は致しません。

  (アドバイザー料+情報提供料+人事労務相談:最低月1回)

 

人数 4人以下 5〜9人 10〜19人 20〜29人 30〜49人 50〜69人

70〜99人

100人以上は別途協議
月額 12,600 15,750 18,900 22,050 26,460 34,650 44,100

 

 

その他の報酬(顧問契約締結時のみ)

   @助成金の申請  

     ひらめき 成功報酬方式   受給額の10%相当額

   A給与計算、賞与計算、年末調整

     ひらめき 1名/1回につき、 1,050円

   B就業規則

      ひらめき  社内規則を現在の法に適合するようにします。  

        作成・・・100,000円

        変更・・・50,000円

   C労働保険(労災保険・雇用保険)の新規加入

規模 社会保険だけの手続 労働保険だけの手続 社会・労働保険同時手続
1〜4人 21,000円 21,000円 42,000円
5〜9人 31,500円 31,500円 63,000円
10〜19人 52,500円 52,500円 105,000円
20人以上 1名毎に プラス2,100円

   D労働保険年度更新、社会保険算定基礎届・・・顧問報酬に含む。

   E上記以外の業務につきましては別途協議の上、決定いたします。

 

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